empowering people.
Organizational Intelligence
Wir transformieren Unternehmen zu selbstlernenden Organisationen
- von innen heraus.
Entfalte das volle Potenzial digitaler Zusammenarbeit und gestalte mit uns die Arbeitsplätze der Zukunft. Wir ermöglichen es Dir und Deinem Team, sich in der sich ständig wandelnden digitalen Welt erfolgreich zu behaupten. Gemeinsam errichten wir das Fundament einer selbstlernenden Organisation.
empowering people.
Warum?
Unser Zielbild ist die selbstlernende Organisation, denn dieser liegt eine wesentliche Eigenschaft zugrunde: Sie ist anpassungs- und damit wettbewerbsfähig. Um sich als Unternehmen inneren und äußeren Einflüssen anpassen zu können, bedarf es der Fähigkeit, Wissen zu generieren und zu skalieren (Organisationsintelligenz).
Dafür brauchen Deine Mitarbeiter:innen
- einen Zugriff auf bestehendes Wissen (Transparenz),
- Raum für Kreativität
- die Möglichkeit, erzeugtes Wissen und Ideen möglichst leicht in das Unternehmen einfließen lassen zu können.
All dies bedarf neben einem hohen Grad an Digitalisierung einem Bewusstsein der MitarbeiterInnen über ihre Einflussnahme.
Deswegen setzen wir bei der digitalen Transformation bei den Menschen an. Gemeinsam mit ihnen schaffen wir Strukturen und Prozesse, die sich positiv auf die gesamte Organisation auswirken.
Der positive Nebeneffekt: Selbstlernende Organisationen sind attraktive Arbeitgeber und haben einen entscheidenden Vorteil bei dem Kampf um die besten Talente – denn sie bieten Raum für persönliches Wachstum, eine Innovationskultur, Eigenverantwortung und vieles mehr.
Wie?
Wir arbeiten lösungs- und menschenorientiert. Mittels vielfältiger Analysewerkzeuge, Schulungskonzepte, und der Integration relevanter Lösungen und Kommunikationsplattformen stehen wir als Sparring-Partner an Deiner Seite.
Wir helfen Dir, interne Silos aufzubrechen und ermöglichen die Kommunikation und das Zusammenarbeiten über Standort-, Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Um unser Zielbild einer selbstlernenden Organisation zu erreichen, setzen wir auf die drei Grundbausteine „New Work & Modern Workplace“, „Empowerment“ und „Change-Management“. Dieser Dreiklang ermöglicht es uns, Veränderungsprozesse in Deinem Unternehmen ganzheitlich anzugehen.
New Work & Modern Workplace
Wir fördern digitale, wirkungsvolle Zusammenarbeit und schaffen die Arbeitsplätze von morgen.
Warum?
Damit sich Deine Mitarbeiter:innen auf wertschöpfende Tätigkeiten wie die Identifikation neuer Kundengruppen und Betreuung dieser oder die Weiterentwicklung der Produkte oder Dienstleistungen konzentrieren können.
Ein moderner Arbeitsplatz bietet jederzeit und überall einen einfachen Zugriff auf Informationen. Dies gelingt durch eine strukturierte Datenhaltung, eine transparente Kommunikation und die Automatisierung repetitiver Prozesse wie zum Beispiel regelmäßige Berichte, Rechnungsstellungen, Mitarbeiteronboardings oder Zeiterfassungen. Auf diese Weise können die Transaktionskosten in der Informationsbeschaffung und -bereitstellung gesenkt werden und standort- und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten wird nicht nur möglich, sondern effizient.
Ein moderner Arbeitsplatz zieht Talente an und hält sie. Außerdem erlauben Flexibilität und Remote-Work, brillante Köpfe zusammen zu bringen und neue Ideen zu fördern.
Wie?
Als Embedded Consultants arbeiten wir außerdem eng mit deinem Team zusammen und können so auch Lösungen für individuelle Herausforderungen finden. Dabei fokussieren wir uns auf die drei Kernkomponenten einer wirkungsvollen Zusammenarbeit: Koordination, Kollaboration und Kommunikation.
Ein moderner Arbeitsplatz bietet jederzeit und überall einen einfachen Zugriff auf Informationen. Dies gelingt durch eine strukturierte Datenhaltung, eine transparente Kommunikation und die Automatisierung repetitiver Prozesse wie zum Beispiel regelmäßige Berichte, Rechnungsstellungen, Mitarbeiteronboardings oder Zeiterfassungen. Auf diese Weise können die Transaktionskosten in der Informationsbeschaffung und -bereitstellung gesenkt werden und standort- und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten wird nicht nur möglich, sondern effizient.
Ein moderner Arbeitsplatz zieht Talente an und hält sie. Außerdem erlauben Flexibilität und Remote-Work, brillante Köpfe zusammen zu bringen und neue Ideen zu fördern.
Empowerment
Getreu unserem Motto „empowering people“ versetzen wir Deine MitarbeiterInnen in die Lage, sich in der neuen digitalen Welt zurechtzufinden. Gemeinsam legen wir den Grundstein einer selbstlernenden Organisation.
Mit Hilfe von klareren Prozessen und Strukturen werden Deine MitarbeiterInnen befähigt, selbst Entscheidungen zu treffen, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und neue Ideen zu generieren, welche sie aktiv im Unternehmen einbringen. Dafür setzen wir auf folgende Bausteine:
Unsere Vision ist es, MitarbeiterInnen umfassend zu befähigen und zu digitalen GestalterInnen zu entwickeln. Und zwar von den Basics bis hin zur Digital Excellence.
Dabei setzen wir auf gezielte Wissensvermittlung, Train the Trainer, Austauschformate, Wissensmanagement und die Förderung von Eigeninitiative . Mit unseren Methoden geben wir Deinen MitarbeiterInnen die Ressourcen und Werkzeuge an die Hand, um proaktiv zu agieren und ihre eigenen Lernreisen zu gestalten.
Auf diese Weise fördert unser Ansatz eine dynamische und eigenmotivierte Arbeitskultur, die kontinuierliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt.
Du möchtest Dich und dein Team weiterentwickeln, weißt aber nicht, wohin oder wie? Wir begleiten Euch auf dem Weg nach vorne. Wir zeigen Euch Möglichkeiten auf, mit denen Ihr das Potenzial der Digitalisierung für Euch nutzen könnt und blicken gemeinsam über den Tellerrand hinaus.
Change-Management
Digitalisierung ist People-business. Wir arbeiten mit Menschen und nicht mit Maschinen.
Wir kennen die Ängste und Unsicherheiten, die oft mit der Digitalisierung einhergehen und gehen auf sie ein. Damit niemand auf dem Weg der digitalen Transformation zurückgelassen wird, arbeiten wir eng mit Deinem Team zusammen.
Dabei begleiten wir Euch als Embedded Consultants persönlich und direkt, um sicherzustellen, dass Veränderungen nicht einfach verordnet, sondern durch gemeinsame Bewertung und Diskussion umgesetzt werden. Durch unseren Ansatz fördern wir eine moderne Kultur in der MitarbeiterInnen Mut haben, Fragen zu stellen und eigene Ideen zu formulieren und anzubringen.
Laura Denkhaus
Managerin Organizational Intelligence
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Navigiere durch die digitale Transformation, wir sind Dein Kompass
Strategy Consulting
designing future.
Wir designen und verstehen die zukünftige Strategie unserer Kund:innen und passen unser Handeln darauf an.
AI-Consulting
ai-ccelerating business.
Hebe Dein Unternehmen mit KI auf ein neues Level – von Effizienzsteigerung über innovative Geschäftsmodelle bis hin zu nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen; wir zeigen Dir den Weg dorthin.
Data Intelligence
changing perspective.
Wir schaffen eine Cloud-basierte Dateninfrastruktur, welche die Datenlogistik auch in heterogenen Strukturen sicherstellt und von der jedes Unternehmen profitieren kann.
IT-Consulting
building foundations.
Wir sind Architekten und Umsetzer für die zukünftige IT-Struktur des digitalen Unternehmens, wobei wir gemeinsam mit unseren Kunden das Fundament für die Digitalisierung verantworten.
Business Consulting
delivering growth.
Als digital-first Unternehmen mit viel Erfahrung im Bereich Finance und Controlling geben wir unsere Erfahrungen für die Optimierung der Unternehmenssteuerung weiter.
Business & Process Solutions
bridging gaps.
Mit state-of-the-art Anwendungen schaffen wir datengetriebene und nachhaltige Lösungen, wobei immer der Gesamtkontext und Mehrwert für die strategische Orientierung der Organisation im Fokus stehen.